【澳华移民课堂】维州再发州担邀请，移民配额进入清盘阶段！

昨天维州突然官宣将再发一轮州担邀请。

配额使用情况及形式预判

根据移民局2025年2月28日数据披露，维州本财年技术移民配额已进入清盘阶段：

• 190签证配额：剩余260个，190本轮邀请或将成为本财年最后一轮

• 491签证配额：剩余465个，491仍有1-2轮的发放空间

获邀数据分析：

• 职业分布：教育类占比58.3%（幼教/中教），医疗护理类占比25%

• EOI基准线：190类裸分70-80分

部分获邀数据：

幼教老师

70+5（境内）+20（语言）+本地工作经验，薪资70k+

70+15（境内）+本地毕业生

中学教师

70+5（境内）+10（语言）+10（配偶）+本地工作经验

80+5（境内）+10（单身）+本地工作经验，薪资75k+

助产士

75+5（境内）+5（工作经验）+10（单身）+本地工作经验，薪资70k+

注册护士

75+15（境内）+10（单身）+本地工作经验，薪资85k+

专业分析：维州邀请的偏好清晰可见

从本轮数据和趋势来看，维州州担的筛选逻辑愈发明确：

• 教育职业强势霸榜

• 潜在要求：相关工作经验几乎成了标配。

• 加分亮点：高语言分数（+20）、满分配偶（+10）、高薪资（70k+甚至更高）是获邀的“敲门砖”。

• 护理职业持续受青睐

• 筛选标准：境内+工作+薪资

• 维州工作：几乎所有获邀者都在维州从事提名职业相关工作，凸显“本地优先”原则。

• 薪资水平：年薪70k+是常见门槛，部分职业甚至达到85k+。

• 个人竞争力：语言能力、配偶加分、本地毕业生身份等，都是加分利器。

• 对比上半财年：配额少，选择更“挑剔”

• 上半财年，维州的邀请相对宽松，分数段分布更广。但现在配额所剩无几，筛选标准明显收紧：

• EOI分数：裸分70+是起步，80+更稳。

• 工作状态：必须在维州有相关工作，体现对本地经济的贡献。

• 职业倾向：教育类（幼教、中教）、医护类（护士、助产士）优先等紧缺职业。

还在准备EOI的小伙伴可以抓紧时间，尽快递交EOI和ROI。

优化加分：提升语言成绩、找高薪工作、配偶职业评估，都是提升竞争力的关键。